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CréditAgricole d'Ille et Vilaine Saint-Jacques-de-la-Lande, Ille-et-Vilaine il y a 25 jours Secrétaire Général H/F (CDI) Vous êtes membre des instances de pilotage et de gouvernance de l'entreprise (comité de direction, comité d'engagement, conseil d'administration. Emploi en CDI Contrat HAXIO Saint-Jacques-de-la-Lande, Ille-et-Vilaine EmploiComité d'entreprise Liffré, Ille-et-Vilaine 16 482 offres d'emploi Recevoir les offres d’emploi par mail Technicien de Maintenance H/F 150 €/jour Et SI vous rejoigniez une entreprise qui met son savoir faire à disposition de avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement Emploi en CDI Manpower Emploi: Comité d'entreprise à Acigné, Ille-et-Vilaine • Recherche parmi 889.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Acigné, Ille-et-Vilaine • Emploi: Comité d'entreprise - facile à trouver ! LeVillage by CA Paris organise le jeudi 30 juin la cinquième édition des Village Awards, en partenariat avec Les Echos Entrepreneurs et Alliancy, la grande soirée qui distingue les meilleures coopérations entre start-up et grandes entreprises. Les meilleurs duos seront récompensés selon quatre grandes catégories : la coopération la plus efficace, la coopération la plus inattendue, la Avisfinancier semestrielCrédit Agricole d'Ille-et-Vilaine Résultats au 30 juin 2020Diffusés le 24/07/2020 Le Conseil | 24 juillet 2020 Application Site De Rencontre Gratuit Iphone. Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est une caisse régionale du groupe Crédit Agricole, une société intervenant dans le domaine bancaire. La caisse régionale du Crédit Agricole Ille-et-Vilaine est présente dans tout le territoire du département d’Ille-et-Vilaine avec 46 caisses locales et 105 établissements d’agence. Son siège social se trouve à Saint Jacques de la Lande, à proximité de Rennes. C’est une banque à qui les Brésiliens font grandement confiance, la société Caisse régionale Crédit Agricole Ille-et-Vilaine au capital social s’élevant à 5 millions d’euros a, actuellement, 477 090 clients ; 24 000 nouveaux clients l’ont intégré durant l’année 2020. Sur le plan juridique, la caisse régionale de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine est une société coopérative de Banque populaire immatriculée auprès du Greffe du tribunal de commerce de Rennes. Qu’est-ce que le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine ? Le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine est une caisse régionale de la banque Crédit Agricole. Elle dispose d’un capital social de 5 millions d’euros et environ 480 000 clients. Les données relatives au Crédit Agricole Ille-et-Vilaine Secteur d’activité activité bancaire Banque Formule juridique Société coopérative de Banque populaire Adresse du siège social 4 Rue Louis Braille, 35 136 saint Jacques de la Lande 46 Caisses locales 1274 collaborateurs et 494 administrateurs 477 090 Clients 105 d’établissements d’agence Numéro RCS 775590847 RCS Rennes Greffe Rennes Site officiel Contact Service de communication » 02 99 03 36 39 – 06 76 88 97 98 La banque coopérative Crédit Agricole La banque Crédit Agricole SA est une des premières banques en France et une des principales banques d’Europe. Elle précède le groupe BCPE qui est également l’une des grandes institutions affectées dans le secteur de l’activité bancaire dont les actionnaires majoritaires sont composés de la Banque populaire et la Caisse d’épargne. La banque Crédit Agricole dispose d’un capital social de 8 750 065 920 euros. Pour recueillir les données sur le résultat financier du groupe Crédit Agricole, consultez le site La page est se consacre exclusivement dans la publication de publications financières telle que le bilan trimestriel le bilan trimestriel est téléchargeable sous forme PDF ; le dernier bilan trimestriel déjà disponible concerne la période 2e semestre et 1er semestre de l’année 2021 Comment ouvrir un compte bancaire auprès de la caisse régionale Crédit Agricole Ille-et-Vilaine ? Contacter un conseiller de l’agence le plus proche de vous pour avoir un rendez-vous. Le conseiller vous indiquera les documents nécessaires une pièce d’identité, un certificat de résidence, un justificatif de revenus Quels sont les prestations offertes par la caisse régionale de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine ? Les listes des services et tarifs auprès de la caisse régionale de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine Crédit Agricole Ille-et-Vilaine propose de multiples produits bancaires Divers types de carte bancaire Carte bancaire Visa Classic, Carte visa premier, MasterCard avec autorisation systématique, carte bancaire Mosaïc retrait, etc. Divers modes de paiement carte bancaire, chèque de banque Un espace client en ligne et une application permettant de consulter et de gérer à distance vos comptes en banque auprès de la caisse régionale Crédit Agricole Ille-et-Vilaine et pour contacter un conseiller sans qu’il n’y ait besoin de se déplacer auprès de l’agence Des alertes de solde de compte en banque envoyés par SMS Une banque en ligne Eko by Crédit Agricole Possibilité d’avoir vos relevés de compte en banque sous forme PDF Autres prestations données par la caisse régionale de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine La caisse régionale de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine propose également des services répondant à tous les éventuels besoins urgents de ses clients Diverses sortes de prêts immobiliers prêt à l’accession sociale ou PAS, crédit Facilimmo, prêt à taux zéro, Eco-prêt Crédit à la consommation prêt véhicule, prêt permis, prêt étudiant, prêt d’économie d’énergie, prêt Mosaïc projet, crédit renouvelable Des longues listes d’assurance Assurance des biens assurance protection juridique, assurance auto, assurance habitation, assurance tous loisirs, etc. Assurance des personnes assurance accidents de la vie, assurance responsabilité civile, assurance santé, assurance prévoyance, etc. Les tarifs de la banque Crédit Agricole Ille-et-Vilaine Abonnement aux services en ligne de la banque Crédit Agricole Ille-et-Vilaine gratuit Abonnement aux alertes de solde de compte en banque par SMS gratuit Frais de tenue de compte en banque 30 euros l’année, soit 2,5 euros par mois Virement SEPA occasionnel sur Internet service gratuit Virement SEPA occasionnel en agence 4,1 euros par virement Prélèvement SEPA service gratuit Frais de mise en place d’un mandat prélèvement SEPA ; service gratuit Fourniture d’une carte bancaire à débit immédiat carte bancaire Visa ou MasterCard 41 euros l’année Carte bancaire à débit différé, carte bancaire Visa ou MasterCard 41 euros pour une année Fourniture d’une carte de débit avec autorisation systématique L’autre carte » 16,5 euros pour une année Fourniture d’une carte Gold MasterCard ou carte Visa Premier 12 euros pour une année Carte MasterCard avec contrôle permanent de solde bancaire 30 euros durant l’année Carte bancaire World Élite MasterCard ou Visa Infinite 295 euros l’année Retraits d’espèce en euro sans une zone euro avec un distributeur automatique d’une autre banque 1 euro par opération avec la carte Visa Classic ou MasterCard, 0,85 euro par opération avec l’autre carte. Résumé des coordonnées de la banque Crédit Agricole Ille-et-Vilaine Site officiel Contact Service de communication » 02 99 03 36 39 – 06 76 88 97 98 Adresse du siège social 4 Rue Louis Braille, 35 136 saint Jacques de la Lande CREDIT AGRICOLE ILLE-ET-VILAINE Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel d’Ille-et-Vilaine, société coopérative à capital variable, établissement de crédit, société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance, au capital de 92 427 535,50 €. Siège social 4, rue Louis Braille - 35136 Saint-Jacques de la Lande. N° SIREN AVIS DE RéUNION VALANT AVIS DE CONVOCATION Les sociétaires de la Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel d'Ille-et-Vilaine sont convoqués en Assemblée Générale Ordinaire le 27 mars 2019 à 14h, au Château des Pères, 35150 Piré-sur-Seiche à l'effet de délibérer sur l'ordre du jour suivant Ordre du jour au titre de l’assemblée générale ordinaire annuelle Approbation des comptes de l’exercice 2018,Approbation des conventions réglementées,Approbation des dépenses visées à l’article 39-4 du Code Général des Impôts,Fixation du taux d'intérêt aux parts sociales, du dividende aux Certificats Coopératifs d'Investissement et aux Certificats Coopératifs d’Associés du résultat 2018,Autorisation pour la Caisse régionale d’opérer en bourse sur ses propres certificats coopératifs d’investissement,Absence de variation du capital socialVote sur les éléments fixes et variables de la rémunération dus ou attribués au Directeur Général en 2018,Vote sur les éléments de l’indemnisation de la Présidente en 2018,Fixation de la somme globale à allouer au financement des indemnités des administrateurs au titre de l’exercice 2019,Vote consultatif sur l’enveloppe globale des rémunérations ou indemnisations versées en 2018 au Directeur Général, aux membres du Comité de Direction et aux fonctions de contrôle,Renouvellement partiel du Conseil d’Administration,Pouvoirs pour accomplir les formalités. PROJET DE TEXTE DES RESOLUTIONS AU TITRE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE 2019 1ère résolution approbation des comptes sociauxL'assemblée générale ordinaire, régulièrement convoquée et constituée, après avoir pris connaissance du rapport de gestion du Conseil d’Administration, du rapport sur le gouvernement d’entreprise et du rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels, approuve les rapports précités, ainsi que les comptes sociaux de l'exercice 2018 se soldant par un résultat de 65 770 115,56 euros tels qu'ils lui sont présentés et donne quitus aux administrateurs de l’exécution de leur mandat pour cet exercice. 2ème résolution approbation des comptes consolidésL'assemblée générale ordinaire, régulièrement convoquée et constituée, après avoir pris connaissance du rapport de gestion du Conseil d’Administration et du rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidés, approuve les comptes consolidés de l'exercice 2018, se soldant par un résultat de 62 174 049 euros, tels qu'ils lui sont présentés et donne quitus aux administrateurs de l’exécution de leur mandat pour cet exercice. 3ème résolution approbation des conventions réglementéesEn application de l’article L 511-39 du code monétaire et financier, l'assemblée générale ordinaire prend acte du rapport spécial qui lui est présenté par les commissaires aux comptes sur les conventions visées aux articles L 225-38 et suivants du code de commerce et déclare approuver sans réserve les conventions qui y sont mentionnées. 4ème résolution approbation des dépenses visées à l’article 39-4 du Code Général des ImpôtsEn application de l’article 223 quater du Code Général des Impôts, l’assemblée générale ordinaire approuve le montant des charges non déductibles visées à l’article 39-4 de ce Code s’élevant à la somme de 53 309,41 euros, ainsi que le montant de l’impôt sur les sociétés, soit 18 354,43 euros, acquitté au titre de ces dépenses. 5ème résolution fixation du taux d’intérêt aux parts sociales Conformément à la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 modifiée qui fixe le plafond du taux d’intérêt que les coopératives peuvent servir à leur capital à la moyenne du taux de rendement des obligations des sociétés privées des 3 dernières années majorée de 2 points, l’assemblée générale décide que l’intérêt aux parts sociales sera fixé à un taux égal à 1,80% correspondant à un montant global égal à 897 024,55 €. Les intérêts aux parts sociales seront payables le 17 mai intérêts aux parts sociales sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30 % impôt sur le revenu et prélèvements sociaux. Toutefois, si les détenteurs exercent une option globale pour l’imposition des revenus de capitaux mobiliers au barème progressif, ils pourront bénéficier de l’abattement de 40%. 6ème résolution fixation du dividende des certificats coopératifs d’investissement L’assemblée générale ordinaire fixe à 3,26 euros le dividende net à verser aux certificats coopératifs d'investissement soit un montant total de 7 423 812,18 euros. Le dividende sera payable le 17 mai 2019. Les dividendes afférents aux CCI sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30 % impôt sur le revenu + prélèvements sociaux. Toutefois, si les détenteurs exercent une option globale pour l’imposition des revenus de capitaux mobiliers au barème progressif, ils pourront bénéficier de l’abattement de 40%. 7ème résolution fixation du dividende des certificats coopératifs d’associésL’assemblée générale ordinaire fixe à 3,26 euros le dividende net à verser aux certificats coopératifs d'associés, soit un montant de 1 681 279,80 euros. Le dividende sera payable le 17 mai 2019. 8ème résolution affectation du résultat L'assemblée générale ordinaire décide d'affecter le résultat comme suit Résultat de l’exercice65 770 115,56€Impact changement de méthode sur les provisions non affectées2 680,36€Résultat à affecter65 772 795,92€Intérêts aux parts sociales897 024,55€Rémunération des et des 105 091,98€Réserves légales41 828 009,54€Autres réserves13 942 669,85€ Conformément aux dispositions de l'article 243 bis du Code Général des Impôts, l'assemblée générale prend acte de ce que les sommes distribuées, au cours des trois précédents exercices, ont été les suivantes 2015 2016 2017 Intérêts aux parts sociales total en euros747 520,46€747 520,46€897 024,55€Intérêts aux parts sociales par titre1,50%1,50%1,80%Rémunération des et total en euros8 378 919,00€8 378 919,00€8 490 637,92€Rémunération des et par titre3,00€3,00€3,04€ 9ème résolution autorisation à l’effet d’opérer sur les CCI de la Caisse régionaleL’assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées générales ordinaires, après avoir pris connaissance du rapport du Conseil d’Administration, autorise le Conseil d'Administration, avec faculté de subdéléguer dans les conditions prévues par la loi, à opérer sur les certificats coopératifs d’investissement CCI de la Caisse régionale conformément aux dispositions des articles et suivants du Code de commerce. La présente autorisation, qui se substitue à celle conférée par l’assemblée générale mixte du 29 mars 2018, est donnée au Conseil d'Administration jusqu'à la date de son renouvellement par une prochaine assemblée générale ordinaire et, dans tous les cas, pour une période maximale de dix-huit 18 mois à compter de la date de la présente assemblée. Les achats de CCI de la Caisse régionale qui seront réalisés par le Conseil d'Administration en vertu de la présente autorisation ne pourront en aucun cas amener la Caisse régionale à détenir plus de dix pour cent 10% du nombre de CCI composant son capital social. Les opérations réalisées dans le cadre du programme de rachat de CCI mis en place par la Caisse régionale pourront être effectuées, en une ou plusieurs fois, par tous moyens, c’est-à-dire sur le marché ou de gré à gré ou encore par le recours à des instruments financiers dérivés négociés sur un marché réglementé ou de gré à gré telles des options d’achat et de vente ou toutes combinaisons de celles-ci et ce, dans les conditions autorisées par les autorités de marché compétentes et aux époques que le Conseil d’Administration ou la personne qui agira sur la délégation du Conseil d’Administration appréciera. Il est précisé que la part du programme de rachat réalisée par acquisition de blocs de titres pourra atteindre l’intégralité dudit programme. Les achats pourront porter sur un nombre de CCI qui ne pourra excéder 10 % du nombre total de CCI composant le capital social à la date de réalisation de ces achats, ce qui à ce jour correspond à un nombre maximal de 227 724 CCI, et le nombre maximal de CCI détenus après ces achats ne pourra excéder 10 % du nombre de CCI composant le capital de la Caisse régionale. Toutefois, lorsque les CCI sont rachetés pour favoriser la liquidité dans les conditions définies par le règlement général de l'Autorité des Marchés Financiers, le nombre de CCI pris en compte pour le calcul de la limite de 10 % prévue ci-dessus correspond au nombre de CCI achetés, déduction faite du nombre de CCI revendus pendant la durée de l'autorisation. Le Conseil d’Administration veillera à ce que l’exécution de ces rachats soit menée en conformité avec les exigences prudentielles telles que fixées par la règlementation et par la Banque Centrale Européenne. Le montant total des sommes que la Caisse régionale pourra consacrer au rachat de ses CCI dans le cadre de la présente résolution ne pourra excéder 34 158 600 euros. L’acquisition de ces CCI ne pourra être effectuée à un prix supérieur à 150 euros par CCI. Cette autorisation est destinée à permettre à la Caisse régionale d’opérer en bourse ou hors marché sur ses CCI en vue de toute affectation permise ou qui viendrait à être permise par la loi ou la réglementation en vigueur. En particulier, la Caisse régionale pourra utiliser la présente autorisation en vue d’assurer l’animation du marché des CCI par un prestataire de services d’investissement dans le cadre d’un contrat de liquidité, dans le respect de la pratique de marché admise par l’Autorité des marchés Financiers. Ce programme est également destiné à permettre la mise en œuvre de toute pratique de marché qui viendrait à être admise par l’Autorité des Marchés Financiers, et plus généralement, la réalisation de toute autre opération conforme à la réglementation en vigueur. Dans une telle hypothèse, la Caisse régionale informera les porteurs de CCI par voie de communiqué. Les opérations effectuées par le Conseil d’Administration en vertu de la présente autorisation pourront intervenir à tout moment, dans les limites autorisées par les dispositions légales et règlementaires en vigueur. L’assemblée générale donne tous pouvoirs au Conseil d’Administration, avec faculté de subdélégation dans les conditions prévues par la loi, pour décider la mise en œuvre de la présente autorisation et en fixer les modalités, à l'effet notamment de passer tous ordres en bourse, signer tous actes, conclure tous accords, affecter ou réaffecter les CCI acquis aux différents objectifs poursuivis, effectuer toutes déclarations et formalités, notamment auprès de la Banque Centrale Européenne et de l’Autorité des marchés financiers, et plus généralement faire tout le nécessaire. 10ème résolution absence de variation du capital social et approbation des remboursements de parts sociales de l’exercice L’assemblée générale ordinaire constate l’absence de variation de capital entre le 31 décembre 2017 et le 31 décembre 2018. Au 31 décembre 2018, il s’élève à un montant de 92 427 535,50 euros et est composé de 6 060 822 titres d’une valeur nominale de 15,25 euros, soit 3 267 849 parts sociales et 2 792 973 certificats coopératifs associés et/ou certificats coopératifs d’ générale approuve les remboursements de parts opérés au cours de l’exercice. 11ème résolution vote sur les éléments fixes et variables de la rémunération dus ou attribués au Directeur Général en 2018 L’assemblée générale ordinaire, après avoir pris connaissance du rapport sur le gouvernement d’entreprise, décide d’approuver les éléments fixes et variables de la rémunération dus ou attribués au Directeur Général au titre de l’exercice 2018 tels qu’ils sont exposés dans le rapport du Conseil d’Administration et conformément aux dispositions de l’article 26 du Code AFEP-MEDEF. 12ème résolution vote sur les éléments de l’indemnisation de la Présidente en 2018L’assemblée générale ordinaire, après avoir pris connaissance du rapport sur le gouvernement d’entreprise, décide d’approuver les éléments d’indemnisation de la Présidente du Conseil d'Administration au titre de l’exercice 2018 tels qu’ils sont exposés dans le rapport du Conseil d’Administration et conformément aux dispositions de l’article 26 du Code AFEP-MEDEF. 13ème résolution fixation de la somme globale à allouer au financement des indemnités des administrateurs au titre de l’exercice générale ordinaire, après avoir pris connaissance de la proposition faite par le Conseil d’Administration à ce sujet et en application de l’article 6 de la loi du 10 septembre 1947 modifiée, décide de fixer à 450 000 € maximum la somme globale allouée au titre de l’exercice 2019 au financement des indemnités des administrateurs et donne tous pouvoirs au Conseil d’Administration de la Caisse régionale pour déterminer l’affectation de cette somme conformément aux recommandations de la FNCA. 14ème résolution vote consultatif sur l’enveloppe globale des rémunérations de toutes natures versées en 2018 aux personnes identifiées, à savoir le Directeur Général, les membres permanents du Comité de direction et les responsables des fonctions de contrôle de la Caisse générale ordinaire, après avoir pris connaissance des indications du Conseil d’Administration à ce sujet, émet un avis favorable relatif à l’enveloppe globale de rémunérations de toutes natures versées aux personnes identifiées, à savoir le Directeur Général, les membres permanents du Comité de direction et les responsables des fonctions de contrôle à hauteur d’un montant égal à 2 336 650,92 € au titre de l’exercice 2018. 15ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Sylvie Sylvie BURBAN décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2021. Le renouvellement du mandat de Madame Sylvie BURBAN est soumis au vote. 16ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Patricia Patricia PINSARD décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2021. Le renouvellement du mandat de Madame Patricia PINSARD est soumis au vote. 17ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Bruno Bruno BEUCHER décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2021. Le renouvellement du mandat de Monsieur Bruno BEUCHER est soumis au vote. 18ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Louis Louis DUVAL décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2021. Le renouvellement du mandat de Monsieur Louis DUVAL est soumis au vote. 19ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Philippe Philippe GUILLEMOT décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2021. Le renouvellement du mandat de Monsieur Philippe GUILLEMOT est soumis au vote. 20ème résolution nomination d’un nouvel administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Marie-Françoise BOCQUET, arrivé à échéance par la limite d’âge, et décide de nommer en qualité de nouvel administrateur Madame Evelyne CHARRIER pour la durée restant à courir du mandat de son prédécesseur, soit jusqu’à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2020. 21ème résolution nomination d’un nouvel administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Mario PIROMALLI, suite à démission, et décide de nommer en qualité de nouvel administrateur Monsieur Jérôme LAUNAY pour la durée restant à courir du mandat de son prédécesseur, soit jusqu’à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2020. 22ème résolution formalités légales Tous pouvoirs sont donnés au porteur d'un extrait ou d'une copie du procès-verbal de l'assemblée pour l'accomplissement des formalités légales. Avis de convocation à l'Assemblée générale ordinaire du 27 mars et projet de résolutions Le programme PELICAN est renouvelé pour l’année 2019 et les nouvelles dates sont disponibles, les voici Session Février / Mars 2019 Formation du 18 au 23 Février 2019 à Dinard Arrivée le dimanche 3 Mars à Londres Début de programme le Lundi 4 Mars à Londres Date limite de dépôt des dossiers le 18 Janvier 2019 Session Août / Septembre 2019 Formation du 26 au 31 Août 2019 à Dinard Arrivée le dimanche 8 Septembre à Londres Début de programme le Lundi 9 Septembre à Londres Date limite de dépôt des dossiers le 19 Juillet 2019 Les inscriptions sont également ouvertes. Les entretiens de sélection s’effectueront au mois de Novembre. Pour information, toutes les candidatures sont traitées et soumises à un entretien Skype. Il est recommandé aux candidats de s’inscrire au plus tôt afin qu’ils aient des places disponibles. En effet, les sélections commencent avant la date limite de dépôt des dossiers. Pour plus de précisions sur le déroulé du programme, je vous invite à lire l’article rédigé par la CCI de Rennes. Pour rappel ou information Ce dispositif est destiné à accompagner et soutenir de jeunes Bretons, Normands et des Pays de la Loire de 18 à 30 ans dans leur parcours professionnel en leur proposant un emploi à Londres. En quoi consiste ce programme ? C’est une formation linguistique à Dinard et une préparation au départ pour une expérience professionnelle à Londres. A qui s’adresse ce programme ? Ce programme est ouvert à tous les jeunes Bretons, Normands et des Pays de la Loire de 18 à 30 ans, quelle que soit leur qualification ou leur formation, et quel que soit leur niveau de connaissance en anglais. Combien coûte ce programme ? Grâce au soutien financier de la Fondation Solacroup Hébert et de la Fondation du Crédit Agricole Ille-et-Vilaine, ce programme PELICAN entraîne un coût minime pour le candidat. La semaine de formation, le placement en entreprise et l’hébergement en auberge de jeunesse lors du 1e mois à Londres sont pris en charge par le programme. Seuls les transports sont à la charge du participant. Le déroulement du programme PELICAN deux étapes 1/ Une formation d’une semaine en pension complète à l’Institut Marie-Thérèse Solacroup à Dinard, avec une mise à niveau linguistique et une préparation au départ pour Londres. 2/ Une expérience professionnelle à Londres d’une durée minimum de 6 mois avec le soutien et le suivi des consultants du CEI Londres. Plus d’infos sur notre site Actualité Page PELICAN Facebook Derniers articles de presse Ouest- France – Aout 2018 Télégramme, Programme PELICAN – Aout 2018 Témoignages anciens candidats Kévin, session Mars 2017 Aëlig, session Septembre 2017 Tessa, session Septembre 2017 Technicien Crédits Entreprises Standards H/F ...universelle de proximité en France banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10, le Crédit Agricole est également... Crédit Agricole d'Ille et VilaineAssistante en Immobilier d'Entreprise F/H CDI ...situations de travaux ainsi que les pièces nécessaires à l'agrément des entreprises sous-traitantes, - Participer à la mise en place et au suivi des... Conseiller Assurances Pros/Entreprises H/F ...Général, situé à CESSON-SEVIGNE 35, un Conseiller Assurances Pros/Entreprises H/ à Pourvoir en CDI - Rémunération selon profil et expérience... Cesson-Sévigné, Ille-et-VilaineCharge d'Affaires Entreprises H/F ...tous ! 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Comptable d'entrepriseEn tant que comptable d'entreprise vous aspirez à -Ne plus avoir d'activité routinière ?-Pouvoir intervenir sur la comptabilité de plusieurs sociétés... Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ...Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne LES SENIORS. L'enseigne... Chargé / Chargée de relations €/heure ...commun et spécifiques handicap- Recrutement analyse du besoin des entreprises, gestion des offres d'emploi, sourcing, propositions de candidats, mises... Emploi en CDDEmploi intérimGestionnaire de documents d' € a 13 €/heureL'agence WELLJOB INTERIM de Rennes recherche pour le compte de son client, un/une GESTIONNAIRE SAV H/ missions - Relance client suite à livraison...Chargé / Chargée de relations entreprises ...à des salons,- Contribuer à la promotion de l'alternance auprès des entreprises régionales, en participant à des projets en matière de formation professionnelle... Gestionnaire Immobilier Entreprise H/F ..., important groupe international, une Gestionnaire en Immobilier d'entreprise. Présent sur le bassin rennais depuis plus de 30 ans, ce groupe international... CONSEILLER D’ENTREPRISE H/F ...métiers, Eilyps Group CA de 17 Millions d’ euros, 260 salariés est l’entreprise référente sur son secteur dans le conseil technico-économique en... 1Données chiffrées au 31 décembre 2021 Être utile à nos clients et à notre territoire Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine Entreprise responsable 2 510 000 CLIENTS DONT 267 000 SOCIÉTAIRES 491 000 COMPTES DE DÉPÔTS À VUE 986 000 COMPTES D’ÉPARGNE 320 000 CARTES BANCAIRES 304 000 CONTRATS D’ASSURANCE ET DE PRÉVOYANCE • PROTÉGER Notre banque est dédiée au territoire de l’Ille-et-Vilaine. Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets. Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels. Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à Saint- Jacques-de-la-Lande. Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d’une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe un sociétaire représente une voix ». À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l’ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu’à faire preuve d’utilité • en contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l’attractivité de l’Ille-et-Vilaine, avec 3,3 Mds € investis dans l’économie bretillienne ; • en s’engageant en faveur de l’emploi avec l’embauche de 128 personnes en CDI et le soutien à l’insertion des jeunes avec l’accueil de 115 alternants ; • en intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés. • FACILITER LE QUOTIDIEN • ACCOMPAGNER NOTRE ACTIVITÉ DE BANQUIER-ASSUREUR € € € Notre identité s’exprime à travers notre raison d’être agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société Une banque coopérative du territoire RÉSULTATS FINANCIERS 2021 PRODUIT NET BANCAIRE 271 M€ RÉSULTAT NET 43,7 M€ RATIO DE SOLVABILITÉ 20,68 % LA RELATION DE PROXIMITÉ QUE NOUS OFFRONS DEMEURE UN MARQUEUR FORT DE NOTRE IDENTITÉ. » En tant que banque coopérative et mutualiste, attachée à son territoire et à son développement, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a la volonté d’agir en proximité. Au plus près des attentes de nos clients et de leurs nouveaux usages, nous développons, en parallèle, des solutions digitales intégrant innovations numériques et services connectés. 116AGENCES 1 erRÉSEAU BANCAIRE DU DÉPARTEMENT 134RELAIS CA1 CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CAISSE RÉGIONALE DIRECTION DE LA CAISSE RÉGIONALE 267 000 SOCIÉTAIRES ADMINISTRATEURS490 CAISSES LOCALES 46 510 000 CLIENTS 1 560 COLLABORATEURS 116AGENCES CRÉDIT AGRICOLE D’ILLE-ET-VILAINE SITE INTERNET DU CRÉDIT AGRICOLE APPLI MA BANQUE APPLI PAIEMENT MOBILE DES SERVICES SUR LE WEB En 2021, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a confirmé son ancrage de proximité. 28 points de vente ont élargi leurs horaires d’ouverture afin de renforcer notre présence et notre utilité sur l’ensemble des territoires, ruraux comme urbains, d’Ille-et-Vilaine. 1 Services bancaires de proximité chez les commerçants. 3 1 CRÉDIT HABITAT SUR 3 EN ILLE-ET-VILAINE EST FINANCÉ PAR LE CRÉDIT AGRICOLE. » 9 545 JOURS DE FORMATION DES SALARIÉS Un acteur agissant sur son territoire de manière durable En 2021, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a soutenu activement la reprise économique en accompagnant les projets et les besoins de tous les acteurs du territoire. Un acteur engagé en faveur de l’emploi Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est l’un des employeurs majeurs du département notre responsabilité est de contribuer activement à la relance économique. C’est pourquoi, nous avons amplifié nos actions en faveur de la formation et de l’emploi, plus particulièrement auprès des jeunes. SOUTENIR LA FORMATION ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES • 115 alternants accueillis dans les équipes commerciales et supports pour l’année 2020/2021 ; • 28 alternants recrutés et formés par la Caisse régionale, en partenariat avec le CFA DIFCAM ; • 128 embauches en CDI afin de renforcer le conseil de proximité ; • l’École IA Microsoft de Rennes, en partenariat avec Simplon, intégrée à la Caisse régionale avec 37 apprenants accueillis, pour une formation de Développeur Data IA ; • une troisième promotion de 9 personnes pour l’École de la seconde chance de la Caisse régionale afin de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. 1000 JOBS D’ÉTÉ POUR ACCOMPAGNER LE REBOND DE L’ÉCONOMIE BRETILLIENNE De juin à septembre 2021, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a embauché 1 000 étudiants bretilliens, pour des contrats de deux semaines. Leur mission ? Prêter main-forte aux équipes des agences du Crédit Agricole à travers différentes actions d’animation commerciale. Une initiative inédite porteuse d’un message fort d’optimisme et illustrant l’utilité de la Caisse régionale en matière d’emploi. Dans la continuité de cette opération, une filière Jeunes a été consolidée au sein de l’entreprise afin d’encourager les projets personnels, professionnels et associatifs des jeunes Bretilliens. Étudiante en GEA, le milieu bancaire que je ne connaissais pas m’intéressait. Ce fut une expérience enrichissante et une opportunité de découvrir le monde du travail. » Zoé Garoche, 19 ans 3,3 Mds € DE RÉALISATIONS DE CRÉDITS DES CLIENTS QUI NOUS FONT CONFIANCE POUR LEUR ÉPARGNE 18 Mds € D’ENCOURS DE COLLECTE GLOBALE + 9,3 % 1 385 COLLABORATEURS EN CDI 56 COLLABORATEURS EN CDD € 6,90 % DE COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP € € € HABITAT 2 Mds€ ENTREPRISES 585 M€ AGRICULTEURS 232 M€ PROFESSIONNELS 274 M€ CONSOMMATION 203 M€ COLLECTIVITÉS PUBLIQUES 29 M€ 1 560 SALARIÉS 27 % SIÈGE73 % RÉSEAU ASSURANCE-VIE ET VALEURS MOBILIÈRES Mds€ 6 + 7,6 % MONÉTAIRE Mds€ 5 + 14,6 % ÉPARGNE BANCAIRE Mds€ 7 + 7,5 % 4ENCOURAGER L’INNOVATION ET LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE NOTRE TERRITOIRE • 2 600 projets concrétisés pour nos clients artisans, commerçants et professions libérales ; • 2 jeunes agriculteurs sur 3 installés par le Crédit Agricole ; • 14 participations par Crédit Agricole Ille et Vilaine Expansion, le fonds d’investissement de notre Caisse régionale ; • des Cafés de la Création proposés aux porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise afin de leur apporter les meilleurs conseils ; • 62 missions administrateurs référents permettant de proposer à nos clients un conseil différent en alliant l’expertise bancaire et l’expertise professionnelle ; • des Oscars d’Ille-et-Vilaine pour valoriser les actions des entreprises bretilliennes ; • un Salon de l’Immobilier Neuf pour faciliter la rencontre des professionnels de l’immobilier neuf et des Bretilliens ; • lancement d’un pôle dédié à nos clients associations afin de répondre à leurs besoins spécifiques. • 37 initiatives locales ont bénéficié de la mobilisation de nos administrateurs un soutien à hauteur de plus de 47 000 €. • Nos Trophées de la Vie Locale ont récompensé 34 projets d’associations ou d’organismes locaux pour une dotation globale de 23 000 €. • 29 Caisses locales sont engagées dans la mise en œuvre de plans de développement économique. • Le fonds d’aide aux associations a soutenu 18 projets en faveur du développement économique local pour un montant de 100 000 €. ÊTRE AUX CÔTÉS DES FILIÈRES ÉCONOMIQUES DU DÉPARTEMENT • 23 chargés d’affaires et 5 centres d’affaires dédiés à la clientèle des entreprises avec une organisation par filière d’activité économique, afin de répondre au mieux à leurs défis stratégiques. ACCÉLÉRER L’INNOVATION SUR NOTRE TERRITOIRE GRÂCE À L’ACTION DU VILLAGE BY CA ILLE-ET-VILAINE • depuis son ouverture, 300 emplois créés, 37 start-ups accompagnées. Agriculture et agro-alimentaire Santé et bien vieillir Logement Économie de l’environnement Nouvelles technologies Mer et tourisme NTIC et Innovation Transports Conseil et Services Distribution et Industrie Un acteur solidaire En 2021, les actions menées par nos 490 administrateurs au cœur de nos 46 Caisses locales nous ont permis de conforter et de réaffirmer la force de notre modèle mutualiste, créateur de lien social. Un partenaire de l’entrepreneuriat Partenaire majeur de l’économie bretillienne, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine déploie un dispositif complet pour accompagner les entrepreneurs du territoire dans leurs projets de développement. Nous avons un modèle économique atypique. Nous employons des chercheurs d’emplois de longue durée et volontaires, sur le territoire de Saint-Ganton et Pipriac. Nous avons 84 salariés répartis sur de nombreuses activités pérennes et non concurrentielles. » Serge Marhic, directeur général de TEZEA SOUTENIR LA RÉALISATION DE PROJETS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL GRÂCE À NOTRE FONDATION, SOUS ÉGIDE DE LA FONDATION DE FRANCE 2 appels à projets par an • 1 appel à projets sociaux et solidaires dotation de 100 000 € pour financer 16 projets ; • 1 appel à projets pour promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes dotation de 52 000 € pour financer 14 projets. Des actions de mécénat dans le domaine de la santé et de la recherche médicale Fonds Nominoë du CHU de Rennes et Bretagne Atlantique Ambition. ÉPAULER NOS CLIENTS EN DIFFICULTÉ • Le dispositif Point Passerelle accompagne des personnes en difficulté financière suite à un évènement de vie perte d’emploi, décès, …. • Plus de 1 600 familles accompagnées en 18 ans ; • 203 nouveaux foyers ayant bénéficié d’un accompagnement personnalisé ; • 158 dossiers de micro-crédits débloqués pour un montant global de 434 000 € financement de véhicules pour favoriser la mobilité. J’ai contacté le Crédit Agricole, qui dispose d’une filière santé, et notre conseillère a tout de suite compris notre langage. Elle avait une connaissance du secteur et de nos problématiques et a pu aller plus loin dans le conseil, au- delà du financement. » Dr Charlotte Ousseni-Prono, coordinatrice d’une maison de santé rennaise 5Un acteur des transitions Engagé depuis plusieurs années dans une démarche volontariste de responsabilité sociétale et environnementale, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine atteint aujourd’hui le plus haut niveau de maturité reconnu et labellisé en matière de performance RSE. Dans la continuité du projet sociétal du Groupe, nous avons la volonté d’accompagner toutes les transitions et notamment la transition écologique en s’appuyant sur l’innovation, la cohésion et la création de liens générateurs de progrès. Retrouvez plus d’informations et nos documents officiels sur le site du rapport d’activité du Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine AGIR POUR LE CLIMAT ET LA TRANSITION VERS UNE ÉCONOMIE BAS CARBONE • Lancement d’une filière Transition Écologique afin d’accompagner tous nos clients dans leurs projets de rénovation énergétique de logements ou de bâtiments, d’acquisition de véhicules propres, de production d’énergies renouvelables, … • En Ille-et-Vilaine, 31 projets d’unités de production d’énergies renouvelables financés pour un montant global de 32 M€. UN PROJET COLLECTIF POUR LA CAISSE RÉGIONALE Les collaborateurs et administrateurs ont été mobilisés, tout au long de l’année 2021, afin de co-construire le projet collectif de la Caisse régionale qui va guider les actions de l’entreprise sur les 4 prochaines années. Lancé le 14 octobre 2021, le projet collectif est structuré autour de 4 grands piliers clients et territoires / des femmes et des hommes / environnement et énergies / performance et efficacité. Nous avons apprécié le soutien du Crédit Agricole. C’est un vrai partenariat, tant dans le conseil que dans l’accompagnement à la réalisation du projet. Nous sommes fiers de prouver que l’agriculture est aussi source d’innovation en matière d’énergies renouvelables. » Yvonnick Brunet, éleveur à Étrelles © Mars 2022- Service communication et RSE du Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine. Photos Caisse régionale, Istock. Imprimé sur du papier PEFC.

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